Boosteur de performances collectives et individuelles
Wyd, spécialiste en Talent Management, met l'accent sur le développement des talents individuels et collectifs au sein de la gouvernance d'une entreprise.
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Les contextes d'intervention
L'expertise centrée sur l'humain
En mettant en avant l'importance de l'humain dans les processus décisionnels et stratégiques, wyd permet aux entreprises de maximiser leur performance et d'encourager une culture d'innovation , de prise de risque au sein de leur gouvernance et t’attirer et retenir les meilleurs talents pour rester compétitives.
A propos de wyd
Une méthodologie conçue pour vous
Notre expertise à votre service
Stéphane Baquet
président fondateur
Avec son approche analytique et personnalisée, Stéphane accompagne les organisations à identifier, développer et retenir les leaders et les professionnels les plus prometteurs. Passionné par le potentiel humain, Stéphane et son équipe travaillent en étroite collaboration avec ses clients pour créer des programmes de développement sur mesure qui favorisent l'épanouissement professionnel et la performance de l'entreprise.
Sylvain Minh
ASSOCIé TALENT Management
Sylvain oeuvre au développement de l'expertise en Talent Management chez WYD. Il est reconnu pour son approche innovante qui allie intelligence émotionnelle et stratégie d'entreprise pour développer les talents et renforcer les équipes. Avec une passion pour l'optimisation des performances organisationnelles, Sylvain collabore étroitement avec les clients pour concevoir des solutions personnalisées qui non seulement identifient et cultivent les compétences clés, mais qui soutiennent aussi la croissance et le développement professionnel continu des talents au sein de l'entreprise.
Le Talent Management décliné dans le temps
Executive Search
créateur dopportunités
Expert en approche et recrutement de Dirigeant, de leaders confirmés et émergents, nous croyons que le leadership efficace est celui qui allie vision stratégique à une exécution impeccable.
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VERS UN leadership COLLECTIF
WYD se positionne aux côtés des instances dirigeantes et des équipes managériales. Notre rôle est d'accompagner et de soutenir les organisations dans la résolution de leurs défis en adoptant une méthode de déconstruction qui favorise l'ouverture, l'initiative et l'autonomie.
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